VisionGesund auf der Zukunft Personal 2026: Unser Messe-Rückblick
Drei Tage Messe. Unzählige Gespräche. Hunderte Schritte. Literweise Smoothies. Und ein paar Dinge, die wir beim nächsten Mal definitiv anders machen würden.
Die Zukunft Personal in Köln liegt hinter uns und wenn wir ehrlich sind, waren wir auf einiges vorbereitet: auf spannende Gespräche, neue Kontakte, bekannte Gesichter, volle Messetage und jede Menge Austausch.
Worauf wir nicht vorbereitet waren?
Darauf, dass wir nach drei Tagen Messe plötzlich wieder ganz genau wissen, welche Muskeln wir beim Stehen sonst so wenig benutzen.
Denn unsere Beraterinnen und Berater sind lange Tage gewohnt. Drei Tage am Stück auf einer Messe zu stehen und dabei nahezu durchgehend im Gespräch zu sein, war dann aber doch noch einmal eine andere Disziplin.
Und trotzdem – oder vielleicht gerade deshalb – blicken wir mit einem ziemlich großen Grinsen auf die drei Tage zurück!
Denn die Zukunft Personal hat uns nicht nur Muskelkater beschert, sondern vor allem viele wertvolle Gespräche, neue Perspektiven und einige Learnings.
VisionGesund went Zukunft Personal
Sie hatten keine Chance uns auf der Messe zu besuchen? Gerne sprechen wir mit Ihnen auch im Nachhinein über die Themen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement! Kontaktieren Sie uns gerne.
Learning #1: Weiße Bluse + Smoothie-Produktion = mutig
Fangen wir mit dem Offensichtlichen an. Weiße Blusen sind eine gute Idee. Smoothies sind eine gute Idee. Beides gleichzeitig eher weniger.
Unser Smoothie-Angebot kam bei den Besucherinnen und Besuchern richtig gut an.
Und während wir fleißig mixten, servierten und uns über jeden Smoothie-Fan freuten, wurde uns schnell klar: Eine Messe ist der denkbar ungünstigste Ort für Experimente mit hellen Kleidungsstücken und flüssigen Lebensmitteln.
Zum Glück haben unsere weißen Blusen die Smoothie-Produktion überlebt.
Learning #2: Nicht die Anzahl der Gespräche zählt, sondern ihre Tiefe
Unsere Beraterinnen und Berater waren während der Messetage nahezu durchgehend im Gespräch. Und genau das war eigentlich das schönste Zeichen dafür, wie wertvoll die Messe für uns war. Denn es waren nicht einfach nur viele Gespräche. Es waren viele konkrete Gespräche.
Immer wieder standen echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag im Mittelpunkt: die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Mitarbeitendenbefragungen, Betriebliche Gesundheitsförderung, gesundheitsorientierte Führung und vor allem die Frage, wie Unternehmen Gesundheit im Arbeitsleben wirksam und nachhaltig gestalten können.
Dabei waren ganz unterschiedliche Perspektiven vertreten: vom kleinen Unternehmen mit rund zehn Mitarbeitenden bis hin zu Großunternehmen und Konzernen aus unterschiedlichsten Branchen und mit unterschiedlichen Ausgangssituationen. Genau diese Vielfalt hat den Austausch für uns so spannend gemacht.
Nicht jedes Gespräch führte automatisch zu einer Zusammenarbeit. Das gehört dazu. Aber aus vielen Gesprächen entstehen bereits weitere Termine, vertiefende Gespräche und konkrete Projektideen.
Für uns ist genau das ein wichtiges Messefazit: Gute Gespräche müssen nicht sofort zu einem Auftrag führen, um wertvoll zu sein.
Learning #3: Ein guter Jutebeutel braucht Haltung.
Natürlich wollten wir auch bei unseren Goodies nicht mit leeren Händen dastehen. Deshalb hatten wir einiges dabei: Regenschirme, Handyhalterungen aus Bambus, Jutebeutel und natürlich noch das ein oder andere Messe-Extra.
Die Goodies kamen gut an und trotzdem haben wir während der drei Tage etwas Wichtiges gelernt: Auch ein Jutebeutel braucht Haltung.
Nicht nur beim Tragen, sondern vor allem beim Spruch darauf. Denn seien wir ehrlich: Ein Jutebeutel ist praktisch. Aber wenn er schon durch Köln getragen wird, darf er ruhig ein bisschen Persönlichkeit zeigen. Beim nächsten Mal soll unser Jutebeutel deshalb ein kleines Statement abgeben, bei dem man kurz schmunzelt, vielleicht zweimal hinschaut und im besten Fall sogar mit jemandem darüber ins Gespräch kommt.
Unser Fazit: Gerne wieder – aber mit bequemen Schuhen
Tag eins: Euphorie.
Tag zwei: „Das läuft richtig gut!“
Tag drei: „Wo kann ich mich hinsetzen?“
Wir sind mit Vorfreude in die Messewoche gestartet und haben sie mit vielen neuen Kontakten, Gesprächen und Eindrücken beendet.
Was uns dabei besonders in Erinnerung bleibt, sind nicht die Zahlen auf der Schrittzähler-App oder die Anzahl verteilter Visitenkarten.
Es sind die inhaltlichen Gespräche.
Wir haben mit Menschen über konkrete Herausforderungen gesprochen: Über psychische Belastungen im Arbeitsalltag, über Betriebliche Gesundheitsförderung, über Mitarbeitendenbefragungen und darüber, wie Unternehmen Gesundheit nicht nur als Einzelmaßnahme denken, sondern nachhaltig in ihrer Organisation verankern können. Dabei ging es immer wieder um die zentrale Frage: Was braucht ein Unternehmen wirklich und welche Lösung passt zu den Strukturen und den Menschen, die dort arbeiten?
Genau diese Gespräche waren für uns der wertvollste Teil der Messe. Denn aus vielen Begegnungen entstehen jetzt weitere Gespräche, konkrete Ideen und erste gemeinsame Projekte. Gerade die Tiefe und Konkretheit vieler Gespräche sowie die unterschiedlichen Blickwinkel auf zentrale Themen haben uns auf der Zukunft Personal in Köln besonders beeindruckt.
Ein riesiges Dankeschön geht dabei auch an unser gesamtes Team. Drei Tage Messe sind intensiv und trotzdem war jeden Tag aufs Neue spürbar, mit wie viel Energie, Begeisterung und guter Laune unser Team am Start war. Von morgens bis nachmittags zuhören, diskutieren, Fragen beantworten, Kontakte knüpfen und dabei auch nach vielen Stunden noch mit Energie und einem Lächeln ins nächste Gespräch gehen: Das war eine richtig starke Leistung!
Und an alle, die uns auf der Zukunft Personal besucht, mit uns diskutiert, einen Smoothie getrunken oder einfach kurz Hallo gesagt haben:
Vielen Dank für drei intensive, inspirierende und manchmal auch ziemlich unterhaltsame Messetage.
Wir freuen uns darauf, die vielen Gespräche weiterzuführen und zu sehen, was daraus entsteht.
Und ja: Ein viertes Learning gibt es vielleicht doch noch.
Wir sollten definitiv öfter auf Messen gehen!
Aber beim nächsten Mal mit bequemeren Schuhen.
