Aktuelles von unserem Blog
Rundum Wohlfühlen – auch am Arbeitsplatz – Eine Einführung in das ergonomische Arbeitsumfeld (4/4)
Teil IV: Sie selbst. In einer Forsa-Studie zum Thema „Büro und Arbeitswelt“ gaben 62 % der Befragten die Attraktivität des Arbeitsplatzes als Auswahlkriterium für den Job an. Aber was genau macht einen Arbeitsplatz nun „attraktiv“? Wie gefällt es Ihnen auf Ihrer...
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Die Änderung des Einkommensteuergesetz §3, Nr. 34 – Belastung oder Chance?
Sind die Mitarbeitenden gesund und fit, profitiert im Endeffekt der Betrieb von deren Produktivität - Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Gesundheit aller Mitarbeitenden müssen daher im überwiegend betrieblichen Interesse sein. Jetzt steht §3 Nr. 34...
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Netzwerktreffen Personalmanagement III/2018: „Klingt nicht hipp – bringt aber viel: Psychische Belastung senken“
Wie nehmen wir den Druck von unseren Mitarbeiter*innen, wie reduzieren wir ungesunden Stress, der sich negativ auf die Arbeitskräfte und ihre Psyche auswirkt? „Klingt nicht hipp – bringt aber viel: Wie senken wir psychische Belastungen unserer...
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VisionGesund Strategie-Workshop: Psychische Belastungen am 12.10.2017
Ein Angebot für Geschäftsführer, Betriebsräte & leitende Führungskräfte. Sie lernen, was psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind, wie Sie diese strukturiert ermitteln & gemäß des ArbSchG handeln. Kontext Seit einigen Jahren steigt die Anzahl der Krankheitstage...
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Der Anfang vom Ende – Zufriedenheit im Job?!
Was willst du einmal werden? Ob Bäcker*in, Gastronom*in oder Friseurmeister*in – die meisten jungen Menschen entscheiden sich bewusst für eine Ausbildung zu ihrem Traumberuf. Doch nur drei von vier Azubis ziehen diese bis zur Prüfung durch. Mit 25, 8...
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Potenzialberatung für „Gute Arbeit“: Qualifizierter. Flexibler. Gesünder. – Erfolgreich.
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Rundum Wohlfühlen – auch am Arbeitsplatz – Eine Einführung in das ergonomische Arbeitsumfeld (3/4)
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Rundum Wohlfühlen – auch am Arbeitsplatz – Eine Einführung in das ergonomische Arbeitsumfeld (2/4)
Teil II: Gute Raumkonditionen. In einer Forsa-Studie zum Thema „Büro und Arbeitswelt“ gaben 62 % der Befragten die Attraktivität des Arbeitsplatzes als Auswahlkriterium für den Job an. Aber was genau macht einen Arbeitsplatz nun „attraktiv“? Haben Sie...
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Auf die Plätze, fertig, los!
In diesem kostenlosen Webinar erhalten Sie von unserer Kollegin Frau Pia Gotthardt hilfreiche Tipps, wie Sie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Unternehmen planen und durchführen können. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber zu einer...
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Rundum Wohlfühlen – auch am Arbeitsplatz – Eine Einführung in das ergonomische Arbeitsumfeld (1/4)
Teil I: Die optimale Ausstattung und Ausrichtung der Arbeitsmittel. In einer Forsa-Studie zum Thema „Büro und Arbeitswelt“ gaben 62 % der Befragten die Attraktivität des Arbeitsplatzes als Auswahlkriterium für den Job an. Aber was genau macht einen...
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Einen kühlen Kopf bewahren – wie Sport Ihre Konzentration beeinflusst
Gerade im Sommer wird der Arbeitsplatz häufig zur Qual: Der Schweiß fließt, die Augen werden schwer, der Kreislauf ist im Keller und jede Bewegung wird doppelt so anstrengend. Auch die geistige Leistungsfähigkeit leidet unter den steigenden Temperaturen. Laut...
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Erfolgsfaktor gesunde Mitarbeitende – Das erste interaktive Barcamp für die Gesundheit
Gesundheit ist das höchste Gut – auch in der Karriere! Das erste Barcamp des Gesundheitsregion KölnBonn e.V. bietet die Möglichkeit für interessante Gespräche und Diskussionen rund um den „Erfolgsfaktor gesunde Mitarbeitende“. Tauschen Sie sich mit den anderen...
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Fünf Schlüsselvorteile einer guten Organisationsentwicklung
Die Organisationsentwicklung (folgend: OE) ist ein fester Bestandteil für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. In einer Arbeitswelt, in der Unternehmen stark von Effizienz und Produktivität profitieren, ist das Ziel der Organisationsentwicklung, die Brücke zu...
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Hilfe für Helfer: Sofortprogramm für die Pflege
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Herzlich willkommen, Hendrik Otto!
VisionGesund suchte Verstärkung für die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Gefunden wurde Hendrik Otto, der uns im Großraum Norddeutschland mit seiner großen Expertise, seinem Engagement und seinem außerordentlichen...
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Werksstudent*in Online-Marketing & Kommunikation
Zum sofortigen Start (veröffentlicht am 03.03.2018) sucht VisionGesund Unterstützung im Bereich Online-Marketing & Kommunikation. Die Stelle ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt, sodass du idealerweise Master-Student*in im 1. Semester bist und uns...
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Die psyGA-Arena in Köln: Warum dringen wir mit unseren Bemühungen nicht durch?
Psychische Erkrankungen sind die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit (Statista, 2016) mit der durchschnittlich längsten Ausfallzeit pro Versicherungsfall (TK Gesundheitsreport 2017), Tendenz steigend. Trotzdem scheinen die öffentlich-staatlichen Initiativen...
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Herzlich willkommen, Sarah Krampikowski im VisionGesund-Team!
Veränderung prägt den Zuständigkeitsbereich BGF bei VisionGesund. Ab sofort übernimmt Sarah Krampikowski die Leitung für die Organisation und Projektplanung von Ilka Popp, die seit Beginn des Jahres nicht mehr bei VisionGesund arbeitet. An dieser Stelle wünschen wir...
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Ein Business-Netzwerk feiert Jubiläum
Am 10.11. feierte der Healthcare Frauen e.V. (HCF) das zehnjährige Bestehen im großen Rahmen. Mit Podiumsdiskussion, Kabarett, Dinner und Party wurde den 150 Gästen ein brisanter Abend geboten. Zusätzlich zur Expertenrunde, welcher VisionGesund-Geschäftsführer Lukas...
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Blutspenden zum frohen Fest
In der Weihnachtszeit wird das Geben gern größer geschrieben als das Nehmen. Denn wir geben denen etwas, die wir lieben. Und heute gaben wir denen, die es brauchen. Anlässlich der bevorstehenden Weihnachtsfesttage hat sich ein Teil des Teams VisionGesund dazu...
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Praxisworkshop
Finden Sie mit uns heraus, wie eine Gefährdungsbeurteilung (GB) psychischer Belastungen vorschriftsmäßig durchgeführt werden kann. Zusätzlich lernen Sie die unternehmerischen Vorteile der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben für Sie und Ihr Unternehmen kennen. Kontext...
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Kein Stress mit dem Stress – psyGA (psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) vor Ort
VisionGesund-Experte Lukas Loewe referierte auf der 4. KölnBonner Woche für Seelische Gesundheit über die sieben Umsetzungsschritte der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie: Am Dienstag, den 10. Oktober 2017, fand im Rahmen der 4. KölnBonner Woche für...
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Herzlich willkommen, Pia Gotthardt!
Das VisionGesund-Team wird seit Kurzem wieder um ein neues Mitglied verstärkt. Mit all ihrer Kompetenz übernimmt Pia Gotthardt die Leitung für die Organisation und Planung von Projekten. Wir freuen uns sehr, Ihnen Pia vorzustellen: Schwerpunkte Erstellung von...
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Erfolg führt zu Erfolg
In diesem Beitrag verraten wir Ihnen, wie Sie leichter im Training bleiben und auch auf dem Laufband erfolgreich sind, insbesondere wenn die Motivation nach einem Rückschlag verloren geht. Denn gerade in Verbindung mit Sport und Bewegung fehlt häufig bereits im Ansatz...
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Bewegung im Büro – warum stundenlanges Sitzen schadet
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VisionGesund ist umgezogen!
Ein neuer Meilenstein erreicht Das beinahe vierjährige Unternehmen ist aus seinem ersten Sitz herausgewachsen und siedelt nach Köln-Ehrenfeld. Der brandneue Bürokomplex im Grüner Weg machte es den Geschäftsführern Lukas Loewe und Michael Bode möglich, seit Beginn des...
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Herzlich willkommen, Yannik Bonikowski!
Seit Kurzem werden wir tatkräftig von unserem neuen Mitarbeiter Yannik Bonikowski unterstützt. Er wird zukünftig als weiterer Ansprechpartner rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung zur Verfügung stehen. Wir freuen...
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VisionGesund Strategie-Workshop: Psychische Belastungen am 10.10.2017
Im Rahmen der 4. KölnBonner Woche für Seelische Gesundheit findet ein Angebot für Geschäftsführer, Betriebsräte & leitende Führungskräfte statt. Sie lernen, was psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind, wie Sie diese strukturiert ermitteln & gemäß des ArbSchG...
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Arbeitsschutz (4/4): Die Mitarbeitendenbefragung
Arbeitsschutz - ein unerlässliches Thema für jeden Betrieb, bei dem es nicht nur um die Sicherheit, sondern auch um die Gesundheit der Angestellten geht. Maßnahmen zur Senkung von psychischer Belastung, Stressreduktion und die Optimierung der derzeitigen...
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Arbeitsschutz (3/4): Die VisionGesund Arbeitssituationsanalyse
In den letzten Teilen unserer Beitragsserie rund um den Arbeitsschutz (ArbSch) erhielten Sie einen Überblick über das Themengebiet Arbeitsschutz sowie spezifischen Analyseverfahren zur Beurteilung und Optimierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Für...
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Arbeitsschutz (2/4): Die Analyse der psychischen Belastungen
Wie bereits in unserem letzten Artikel erläutert, ist die Vermeidung der psychischen Gefährdung ein fester Bestandteil der gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsschutz (ArbSch). Die Analyse der psychischen Belastungen ist ein Verfahren zur Überprüfung von Risikofaktoren und...
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Arbeitsschutz (1/4): Die Schnittstelle BGM und ArbSch
Der Arbeitsschutz (ArbSch) sollte durch seine gesetzlichen Vorgaben in jedem Betrieb ein Thema sein. Er hat die zentrale Aufgabe, stets die Sicherheit und den Schutz der Gesundheit aller Mitarbeitenden zu verbessern. In unserem Vierteiler zum Arbeitsschutz...
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BGF (4/4): Events – Gesundheits-Checks und Gesundheitstage
Im abschließenden Artikel unserer Reihe zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bringen wir Ihnen die Veranstaltungen im Rahmen der BGF näher. Hierfür stellen wir die unterschiedlichen Veranstaltungsformate und deren mögliche Inhalte vor. Gesundheitstage Ein...
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BGF (3/4): Aktiv-Kurse, Impulsvorträge und Workshops
Die Bedeutung von Betrieblicher Gesundheitsförderung bis hin zu einem Überblick der ersten Schritte haben wir Ihnen bereits in den vorangegangen Teilen dieser Beitragsserie erläutert - Zeit für die Praxis! Aktiv-Kurse, Workshops und Impulsvorträge sind wirksame...
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BGF (2/4): Planung, Umsetzung und Auswertung
Im zweiten Beitrag unserer Reihe zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) stellen wir Ihnen nun die ersten Schritte - den Prozess von der Planung bis zur Umsetzung von Maßnahmen der BGF - vor. Außerdem gehen wir auf die zwei Ansätze der Verhaltensprävention und...
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BGF (1/4): Überblick Betriebliche Gesundheitsförderung
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BGM (5/5): Evaluation und kontinuierliche Verbesserung
Im letzten Beitrag in unserer Reihe zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement beleuchten wir den Evaluationsprozess zur Erfolgskontrolle der zuvor eingeleiteten Maßnahmen: Welche Effekte hatten die Maßnahmen? Wurden die gesetzten Ziele erreicht? War die Investition...
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BGM (4/5): Festlegung und Planung der gesundheitsförderlichen Maßnahmen
In der vergangenen Woche haben wir uns mit den Analyseverfahren zur Identifikation von Gesundheitsbelastungen beschäftigt. Der nächste Schritt in unserer Reihe über den Ablaufprozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse...
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BGM (3/5): Analyseverfahren
Im letzten Artikel erklärten wir den ersten Schritt zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements: die Erstellung eines Steuerkreises und dessen Funktion. Eine zentrale Aufgabe dieses Steuerkreises ist die Auswahl eines geeigneten Analyseverfahrens zur...
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BGM (2/5): Stellenwert Gesundheit und Gründung eines Steuerkreises
In Teil I unserer Beitragsserie haben wir einen kurzen Überblick über Betriebliches Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) und dessen Nutzen gegeben. Im Folgenden tauchen wir tiefer in die Materie und befassen uns mit dem Aufbau eines effizienten BGMs. Der Stellenwert von...
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BGM (1/5): Überblick Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) ist seit Jahren ein aufsteigender Trend in deutschen Unternehmen. Wir klären auf, was sich hinter dem Begriff „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ verbirgt und welche Chancen sich damit für Unternehmen bieten. Was ist...
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