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Eine Übersicht unserer Fragebögen: verständliche Erklärungen und Tipps zur Nutzung

Auszeichnung Corporate Health Award

MOLA Fragebogen

Der MOLA-Fragebogen gehört aktuell zu den modernsten Fragebögen zur Analyse der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und erfüllt dabei vollständig die Kriterien der DIN EN ISO 10075-3. Der MOLA-Fragebogen deckt die Themenfelder ab, die nach aktuellem Forschungsstand (2019) die wichtigsten Einflussfaktoren auf die Gesundheit und Zufriedenheit von Menschen im Kontext Arbeit darstellen und folgt damit den Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie.

Eine Frau und ein Mann stehen vor einem aufgeklappten Laptop und klatschen ein.

MOLA – Arbeitsgestaltung

MOLA – Organisationskultur

MOLA – Individuelle Leistungsvorraussetzungen

MOLA – Zufriedenheit und Gesundheit

Zusatzmodule der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen

Erweitert wird der MOLA-Fragebogen zusätzlich durch den Faktor Führungsaufgaben, der Belastungen durch die Führungstätigkeit erfasst. Zusätzlich kann es durch das hohe Maß an mobilem Arbeiten in der aktuellen Arbeitswelt relevant sein, eine mögliche Belastung in dieser Arbeitssituation zu erfassen.

Ein Mann sitzt am Küchentisch im Homeoffice vor seinem Laptop.

UK Berlin – Handlungsfeld: Führungstätigkeit

BG ETEM – Home Office

VisionGesund – Fragebogen Psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (FPBA)

Der FPBA erfasst, wie sich flexible Arbeitsformen, digitale Arbeitsorganisation und der Umgang mit Erreichbarkeit auf die Arbeitssituation auswirken.

Ein Mann sitzt am Schreibtisch und hat den Kopf in die Hände gelegt. Von außen reichen ihm Hände ein Handy, Papiere und einen Stift.

FPBA – Gesamt

FPBA – Digitalisierung und Entgrenzung

Formen der Bedrohung im Kundenverkehr (FoBiK)

Der FoBiK-Fragebogen ist ein Messinstrument zur Erfassung der verschiedenen Formen der Belästigung, Bedrohung und Übergriffe an Arbeitsplätzen mit Publikumsverkehr.

Kundenberaterin in hellem Blazer begrüßt ein junges Paar mit einem Händedruck bei einem Beratungsgespräch am Schreibtisch.

FoBiK-Fragebogen

VisionGesund – BGF Fragebogen

Eine Frau sitzt am Schreibtisch und tippt auf ein Tablet.

VisionGesund – BGF Fragebogen

BGW – Handlungshilfe

Die BGW-Handlungshilfe zur Erhebung psychischer Belastung am Arbeitsplatz ist ein praxisnahes Instrument zur systematischen Erfassung und Bewertung psychischer Belastungen. Sie richtet sich speziell an Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens und berücksichtigt die besonderen Herausforderungen, die in diesen Berufsfeldern auftreten können.

Sechs Menschen sitzen mit jeweils einem Laptop an einem Tisch. Zwei Menschen geben sich die Hand.

BGW-Handlungshilfe