Positive Psychologie in Unternehmen

Wir unterstützen Sie dabei, die Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und eine gesunde, motivierende Arbeitskultur zu gestalten.

 

Die Positive Psychologie trägt maßgeblich zu unserem Wohlbefinden bei, und das PERMA-Modell bietet hierfür eine fundierte Grundlage. Durch die bewusste Förderung seiner fünf zentralen Elemente können wir unsere Lebenszufriedenheit nachhaltig steigern. Dazu gehört, mehr positive Emotionen in den Alltag zu integrieren, sich engagiert und fokussiert Herausforderungen zu widmen, starke soziale Beziehungen zu pflegen, den eigenen Handlungen Sinn zu verleihen und persönliche Erfolge bewusst zu erleben.

 

Lachender Mann mit Bart sitzt entspannt an einem Schreibtisch in einem modernen Büro; auf seiner Stirn klebt ein gelber Zettel mit der Aufschrift ‚Be Happy‘. Neben ihm steht ein Monitor mit einem geöffneten Grafikdesign-Programm. Weitere Kollegen arbeiten im Hintergrund.
Auszeichnung Corporate Health Award

Inhalte und Ziele des Impulses Positive Psychologie

  • Verständnis für die Grundlagen und Wirkmechanismen der Positiven Psychologie
  • Aufzeigen der Auswirkungen einer positiven Haltung auf Wohlbefinden, Resilienz und Leistungsfähigkeit
  • Erarbeitung praxisnaher Strategien zur Förderung von Zufriedenheit und Motivation im Alltag
  • Vermittlung der fünf Faktoren des PERMA-Modells auf das Wohlbefinden
  • Kennenlernen von Strategien und Techniken die helfen, das Wohlbefinden positiv zu beeinflussen
N

Produktivere und engagierte Temas

Motivierte Mitarbeitende tragen zu höherer Leistungsfähigkeit und besserer Zusammenarbeit bei.

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Stärkung des Wohlbefindens

Mitarbeitende lernen, positive Emotionen gezielt zu fördern und ihren Arbeitsalltag zufriedener zu gestalten.

Stärkung der Unternehmenskultur

Ein positiver, ressourcenorientierter Ansatz fördert ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Format und Rahmenbedingungen

Die Durchführung des Workshop zur psychischen Gefährdungsbeurteilung kann sowohl digital als auf vor Ort erfolgen und ist absolut unverbindlich. Das bedeutet Sie entscheiden im Anschluss wie und mit wem Sie die Umsetzung des Projektes angehen wollen.

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Dauer

  • Dauer des Impulses bis zu 1,0 Std.

Teilnehmende

  • Max. 20 Mitarbeiter:innen
  • Alle interessierten Mitarbeiter:innen

 

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Methodik

  • Interaktiver Vortrag inklusive effektiver Praxistipps mit aktiver Einbindung aller Teilnehmer:innen
  • Vortrag, Gruppendiskussion, Kleingruppenaufgaben , Einzelaufgaben und Perspektivwechsel

 

Technik

  • Vor Ort: Ruhiger Seminarraum mit Stuhl & Tisch, 2x Pinnwände, 1x Flipchart, 1x Beamer & Leinwand oder Bildschirm
  • Digital: Pro Person ein PC, Laptop oder Tablet, Headset & Webcam, Zugang zu einem Videokonferenzsystem (Hosting durch VisionGesund möglich)

VisionGesund: Ihr Partner für die betriebliche Gesundheitsförderung

Seit 13 Jahren an der Seite von Unternehmen

Langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement in unterschiedlichsten Branchen.

Mehrfach ausgezeichnete Expertise

VisionGesund wurde bereits mehrfach als bester mittelstandsdienstleister Dienstleister ausgezeichnet.

Erfahrung mit namenhaften Unternehmen

Referenzen aus Industrie, öffentlichem Dienst und Mittelstand zeigen unsere praktische Erfahrung.

Dshamilja Schmeing

Ihre Ansprechpartnerin

Ich stehe Ihnen gerne für eine Beratung, Betreuung oder bei Fragen rund um die betriebliche Gesundheitsförderung zur Verfügung. Ich helfe Ihnen, die richtigen BGF-Maßnahmen zu kombinieren und individuell auf Ihre betriebliche Situation und Mitarbeitenden anzupassen! Kontaktieren Sie mich und VisionGesund als Anbieter betrieblicher Gesundheitsförderung direkt oder füllen Sie das Kontaktformular aus.

Ihre Dshamilja Schmeing

E-Mail:
angebot@visiongesund.de

Telefon:
+49 221 301 90 731

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    Angebot zu Leistungen der psychischen Gefährdungsbeurteilung