In diesem kostenlosen Webinar erhalten Sie von unserer Kollegin Frau Pia Gotthardt hilfreiche Tipps, wie Sie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Unternehmen planen und durchführen können.
Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber zu einer Gefährdungsbeurteilung. Diese dient der Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken. Seit 2013 ist das Gesetz um die Thematik der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz erweitert. Es existieren jedoch keine allgemeingültigen Durchführungsvorschriften, sodass den Unternehmen bei der Umsetzung unzählige Möglichkeiten zur Verfügung stehen.
In diesem Zusammenhang thematisiert unsere Fachexpertin Pia Gotthardt in einem Online-Webinar grundlegende Aspekte und praxisnahe Handlungsempfehlungen, die bei der Vorgehensweise einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung hilfreich sein können. Darüber hinaus stellen wir Ihnen Methoden und Instrumente zur Ermittlung und Beurteilung psychischer Gefährdungsfaktoren vor.
Das Webinar entsteht in Kooperation mit dem IST-Studieninstitut GmbH und bietet erste Anhaltspunkte, wie das Thema „psychische Belastungen“ sinnvoll in die Gefährdungsbeurteilung integriert werden kann. Die Empfehlungen orientieren sich dabei an den Leitlinien und Handlungsfeldern der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).
Das Online-Webinar „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Auf die Plätze, fertig, los!“ startet am Donnerstag, den 30. August 2018 um 19 Uhr. Die Teilnahme ist kostenlos. Wir freuen uns über Ihre Anmeldung auf der Webseite des IST.
Mehr Infos zur Referentin Pia Gotthardt
Pia Gotthardt absolvierte nach Ihrem Bachelorstudium an der Deutschen Sporthochschule Köln ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsförderung an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd.
Als wichtiger Teil der VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH ist sie für die Planung und Evaluation von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen für Unternehmen aller Art und Größe verantwortlich.
Außerdem ist sie zuständig für die Planung und Konzepterstellung für Prozesse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
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