Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wir unterstützen Sie bei der gesetzeskonformen Umsetzung einer passgenauen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Auszeichnung Corporate Health Award

Warum eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen?

Die psychische Gefährdungsbeurteilung dient der Prävention negativer psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Sie bietet als Instrument die Möglichkeit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu fördern. Damit schafft sie einen unternehmerischen Mehrwert. Als qualitätsorientierter Experte unterstützt VisionGesund Sie bei der Umsetzung und erfüllt dabei zu 100% die Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes, die Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie die EU-DSGVO und das BDSG.

Unser Angebot: Die psychische Gefährdungsbeurteilung von der Planung bis zur Auswertung:

Unterstützung bei der Projektplanung und -vorbereitung.

Analyse psychischer Belastungen anhand von Mitarbeitendenbefragung oder Analyseworkshops.

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Entwicklung des Maßnahmenplans inkl. laufender Dokumentation.

Evaluierung und Erfolgssicherung.

Gefährungsbeurteilung psychischer Belastungen: Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen

Häufige Ursachen für psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind schwierige soziale Beziehungen, eine beeinflussende Umgebung aber auch eine suboptimale Arbeitsorganisation. Richtig durchgeführt kann die psychische Gefährdungsbeurteilung demnach sowohl Stress reduzieren und die Gesundheit der Miatrbeiter:innen fördern als auch wirtschaftliche Bereiche mit Optimierungspotential aufzeigen. Für eine nachhaltige Verbesserung der Betriebskultur und den unternehmerischen Erfolg.

Vorteile im Überblick:

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Stärkung des Team-Zusammenhalts indem Problemstellen gemeinsam angegangen werden und Führungskräfte wie Mitarbeitende aktiv in den Prozess eingebunden sind.

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Optimierte Arbeitsprozesse sorgen für einen besseren Umgang mit Stress und reduzieren Störungsquellen des betrieblichen Ablaufs.

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Niedrige Fluktuation und Vermeidung von Resignation, durch die Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

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Leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiter:innen erhöhen die Arbeitszufriedenheit und -motivation. Dadurch wird die Leistungsfähigkeit nachweislich erhöht.

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Vermeidung von Fehlzeiten und Ausfällen durch die Identifikation negativer Belastungen und Erarbeitung konstruktiver Maßnahmen.

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Das Schaffen von gesunden Arbeitsplätzen macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsgeber.

Auch digital umsetzbar

Der gesamte Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist von der Planungsphase, über die Analysen, die Erarbeitung von Maßnahmen bis zur Evaluation digital umsetzbar.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage

Ich stehe Ihnen gerne bei Fragen rund um die psychische Gefährdungsbeurteilung zur Verfügung. Ich helfen Ihnen das richtige Konzept auszuarbeiten und die nächsten Schritte konkret zu planen. Kontaktieren Sie mich direkt oder füllen Sie das Kontaktformular aus.

Ihr Michael Bode

E-Mail:

angebot@visiongesund.de

Telefon:

+49 221 301 90 731




    Angebot zu Leistungen der psychischen Gefährdungsbeurteilung


    Mehr Angebote zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen:

    Unsere Tutorial-Reihe zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

    In unserer Tutorial-Reihe “In 7 Schritten zur erfolgreichen psychischen Gefährdungsbeurteilung” erhalten Sie einen wichtigen Leitfaden zur Projektumsetzung.

    Für die richtige Planung: Der Strategie-Workshop GB Psyche

    Der VisionGesund Strategie-Workshop GB Psyche ist die initiale Standortbestimmung und Strategieentwicklung für die Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung (GB Psyche). Am Ende haben Sie eine klare Struktur, um Ihr Projekt auszuschreiben, einzukaufen oder in die Umsetzung zu bringen.

    Vier Personen schauen gemeinsam auf einen Fragebogen zu Mitarbeiterbefragung.

    Es gibt nicht nur einen Weg zur Erfassung psychischer Belastungen, sondern verschiedene Methoden. Die Wahl der Methode sollte im Rahmen der Planung gut auf das Unternehmen abgestimmt sein.

    Unser Leistungsportfolio zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auf Anfrage!

    Unser umfangreiches Leistungsportfolio zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mit Detailbeschreibungen und nützlichen Informationen zu den einzelnen Projektschritten erhalten Sie gerne unverbindlich auf Anfrage.