Faktoren einer guten Führungskraft?

von | Dez. 18, 2020 | Allgemein, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

#FactFriday

Zahlen, Daten, Fakten – jeden Freitag versorgt Sie VisionGesund in der Vorweihnachtszeit mit wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um die Gesundheit!

Vertrauens- und Respektperson: Für Führungskräfte ist es ein schmaler Grat zwischen Verständnis und Verantwortung, Kompromiss und Konsequenz. Eine Umfrage der ManPower Group 2017 zeigte, dass Vorgesetzte vor allem durch Wertschätzung, ehrliches Feedback und Interesse an den Menschen bei ihren Angestellten punkten.

Nicht nur fachliche Kompetenz ist gefragt, sondern vor allem die empathischen, sozialen Fähigkeiten sollten bei Personen in Führungspositionen geschult werden. Dazu gehört auch, die Angestellten fachlich herauszufordern und so deren Weiterentwicklung zu fördern, dabei aber gleichzeitig als „Mentor“ zu agieren, wie 78 % der 800 Befragten angaben.

 

Die Kraft einer Führungskraft – wie gelingt gute Führung?

Die betriebliche Führung ist keine einfache Aufgabe, aber eine Kompetenz, die bspw. in Seminaren für Führungskräfte geschult werden kann. Ein anderer Ansatz ist, spezifisch auf die betriebliche Führung einzugehen und so in einen von Expert*innen begleiteten Austausch mit den Mitarbeitenden zu gehen. So können Störquellen im betrieblichen Miteinander erkannt und beseitigt werden. Ob Führungskraft oder Angestellte*r: Wir sind alle Menschen und nicht perfekt.

Ob Führungskraft oder Mitarbeitende*r: Wir sind alle Menschen und nicht perfekt”

Ihr Team VisionGesund

 

 

Alle vorangegangenen Beiträge unseres diesjährigen Adventskalenders finden Sie hier

Sonntag, 29.11. Gesundheitssäule #1 – Bewegung am 1. Advent.

Montag, 30.11. Gesundheit lohnt sich – #MotivationMonday.

Dienstag, 01.12. Unterarmstütz – #TrainingsTuesday.

Mittwoch, 02.12. Natur als gesunde Gewohnheit – #WorkOnWednesday.

Donnerstag, 03.12. Gesunde Pralinen als süße Energiebomben – #TreatsOnThursday.

Freitag, 04.12. Psychische Gesundheit – Prävention für die Psyche – #FactFriday.

Samstag, 05.12. Bewegen – frei & intuitiv – #SoulSaturday.

Sonntag, 06.12. Gesundheitssäule #2 – Ernährung am 2. Advent.

Montag, 07.12. Ihr Körper ist Ihr Kapital! – #MotivationMonday.

Dienstag, 08.12. Mobilisation – Schulteröffner für eine bessere Haltung – #TrainingsTuesday.

Mittwoch, 09.12. Pausen aktiv nutzen! – #WorkOnWednesday.

Donnerstag, 10.12. Plätzchen – nicht nur lecker, auch gesund – #TreatsOnThursday.

Freitag, 11.12. Gesund ernähren – Gesund genießen? – #FactFriday.

Samstag, 12.12. Meditation leicht gemacht – stille Selbstsorge – #SoulSaturday.

Sonntag, 13.12. Gesundheitssäule #3 – Schlaf am 3. Advent.

Montag, 14.12. Positives Denken – negative Glaubenssätze auflösen – #MotivationMonday.

Dienstag, 15.12. Good Mornings für einen gesunden Rücken – #TrainingsTuesday.

Mittwoch, 16.12. Kraft der Gedanken – positiv Denken für Glück & Gesundheit – #WorkOnWednesday.

Donnerstag, 17.12. Glühweingenuss – warum Gewürze unterschätzt werden – #TreatsOnThursday.

 

 

Weiterführende Literatur:

Statista (2017): Was eine gute Führungskraft ausmacht.

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): Monitor. Führungskultur im Wandel. Kulturstudie mit 400 Tiefeninterview.

ManpowerGroup:BevölkerungsbefragungJobzufriedenheit 2017

Bildernachweis:

Urheber/in: Onu Kosuki / Pexels (Bearbeitung VisionGesund)

Über den Autor/ die Autorin

Luisa Kestermann

Luisa Kestermann

Sie studierte im Bachelor Wirtschaftpsychologie (B. Sc.) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisa-tionspsychologie und beendete ihre akademische Laufbahn als Psychologin (M. Sc.) mit dem Schwer-punkt Human Performance in Socio Technical Systems und den Vertiefungen Occupational Health Psychology und Public Health. Sie konzentriert sich bei VisionGesund auf die Untersuchung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt mittels qualitativer und quantitativer Analysemethoden. Außer-dem unterstützt sie das Berater:innenteam bei VisionGesund bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung zahlreicher Projekte. Durch ihre motivierende und wertschätzende Art schafft sie eine vertrauensvolle Basis in ihren Projekten. Ihr Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, gesunde und nachhaltige Arbeitsbedingungen zu gestalten sowie Strukturen zu fördern, die das psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken. Seit 2025 ist sie, nach vorheriger Werkstudierendentätigkeit, festes Mitglied des Berater:innenteams der VisionGesund GmbH. Durch vielfältige berufliche Erfahrungen vor ihrem Eintritt in das Unternehmen bringt sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement sowie Personal- und Organisationsberatung mit.